进入“金九银十”求职旺季 近七成受访白领欲跳槽

　　进入“金九银十”求职旺季

　　白领跳槽最看重薪酬和福利

　　本报记者 李幸

　　“金九银十”一直是传统的求职跳槽旺季，互联网、IT等热门行业，更是经历了一场“迎来送往”高潮，不少求职者会选择在这段时间内跳槽。那么，今年重庆市的跳槽情况如何呢？近日，汇博网针对我市6000余名求职者开展了为期两周的调查。

　　近七成受访白领欲跳槽

　　“别提员工跳槽的事儿了，我现在头都大了。”张女士是我市一家规模不小的企业的人力资源主管，她告诉记者：“今年公司招了两个大学毕业生，但是他们隔三差五请假，特别是9月请假更频繁。后来请假次数多了，才发现两人基本都是在有招聘会的日子请假。”

　　进入“金九银十”的求职招聘季，像这样的例子还有很多。调查结果显示，39.6%的受访白领表示“跳槽决心已定，正在等待机会”；27.24%的受访白领表示“正在观望中，有合适的就跳”；也有5.33%的受访白领表示“已完成跳槽”。而目前没有跳槽打算的受访白领中，仅有9.38%表示“很满意目前的工作，没有跳槽的打算”；还有18.45%的表示“不满意目前的工作，但暂时不考虑跳槽”。

　　那么，白领在跳槽时，都会看重新公司的哪些方面呢？调查结果显示，他们最看重的是薪酬与福利待遇，达到22.44%；其次是个人发展空间，为19.71%；排在第三的则是工作稳定性，为14.52%。而离家距离及上下班交通情况也是重要考虑因素。此外，越来越多的白领开始看重工作归属感、工作环境等因素。

　　广告传媒、房地产、制造业从业人员跳槽活跃

　　调查显示，从不同行业来看，广告传媒从业人员的跳槽意愿最高，有48.8%的受访白领已下定决心跳槽，还有23.5%正在观望；紧随其后的则是房地产行业和制造业。

　　值得一提的是，计算机/互联网/电子商务行业跳槽决心已定的白领比例虽然低于这三大行业，但却是所有行业中观望比例最高的，达 37.8%。而从不同职位类别来看，设计类、市场运营类和销售类这三大职位类别的从业人员跳槽意愿最高。

　　小潇目前是一家互联网+餐饮公司的策划，主要负责公司线上线下活动的策划及执行安排，月薪在5000元左右。在经历了半月投递简历与面试的“车轮大战”后，刚于9月底敲定了新公司。

　　“互联网行业本就跳槽频繁，我在之前的公司干了两年多，工资没涨多少，年终福利跟同行比也没竞争性。考虑‘金九银十’是跳槽高峰，机会更多一些，就投简历了。”小潇告诉重庆日报记者。

　　专家建议跳槽前最好做好整体规划

　　据汇博网调查结果显示，今年“金九银十”，重庆16.9%的受访白领表示跳槽主要是因为个人发展空间受限，有16.72%表示主要是由于涨薪难。另外，工作归属感不强；公司经营不善，没前景，没诚信；晋升难；工作压力大，加班频繁等也是白领跳槽考虑的主要因素。

　　而短时间内找不到很满意的工作则成为重庆白领跳槽时最大的顾虑，有32.84%的受访白领表示有这一顾虑。

　　“跳槽后的职位、薪资未达到预期是我所担心的。”在一家互联网广告公司上班的小郑在跳与不跳中已纠结许久。他告诉重庆日报记者，刚毕业时在这儿拿到的年薪是同学中最高的，可是回想这两年，熬夜加班是常态，身体健康透支了不少，天天跟策划“扯皮”，工作也没什么成就感，但又担心越折腾薪资越低，故迟迟未行动。

　　此外，知识技能跟不上、人际关系的磨合等，也是白领跳槽时所顾虑的。

　　对此，汇博网人力资源专家李春杰提醒求职者，跳槽到薪资高、发展前景更好的企业是大多数职场人的愿望，有机会应该去争取和把握。但在跳槽时，需对自己有一个整体规划，对所选择的职位和行业进行全方位了解，而不是因为暂时的薪资水平，盲目地投入到新工作中。

　　“随着职业形态的多样化，职业发展也越来越个性化，但跳槽毕竟存在一定风险，理智思考必不可少。”李春杰说。